为切实加强干部行列建设 ，加强集团党总支和班子行列的凝聚力、战斗力 ，推进集团公司越发健全不变地发展 ，2月8日下午 ，97国际集团召开了专题民主生涯会 ，联系思想工作现实 ，分解查找辅导班子和幼我存在的问题 ，发展了端庄当真的品评和自我品评 。为更好地采取党内表的贵重定见 ，各下属党支部书记及各经营单元重要掌管人也应邀列席 。市财政局党组对这次民主生涯会高度器沉 ，党组书记陈雄伟、党组成员朱建强等辅导亲临会议并别离做了沉要讲话 。
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会议沉点对集团班子建设情况进行了当真回首 。首先 ，广开言路 ，酝酿充分 。通过会前宽泛征求社会各界和单元干部职工的定见 ，一致认同97国际集团党总支是一个拥有较强凝聚力、号召力、战斗力、联结合作的班子 ，班子成员风格正派、分工合作 ，群策群力 ，在公司员工刻下起到了前锋圭表作用 。其次 ，注定成就 ，看清问题 。在辅导班子的有力辅导下 ，公司的急剧发展所获得的成就是有木懿见的 ，但在深刻基层、深刻人民 ，进一步加强知识储蓄以及创新工作思路等方面还必要持续美满 。第三 ，求真求实 ，推进联结 。班子成员敞开心扉 ，坦诚分解自己 ，积极进行品评与自我品评 ，对问题自动承担责任 。对于相互间的品评定见 ，当真反思 ，虚心接受 ，维持了端庄当真、民主和谐的会议空气 ，真正达到了沟通思想、推进联结、找准问题、相互推进、共同提高的主张 。集团党总支书记王相传同道在会上沉点强换班子建设在今后的工作中要加强的“五个意识” 。一是强化宗旨意识 。所有要从党的利益、集团的事业为启程点去思考工作、处置事务 ，不要从自己的利益角度去衡量关系 。强召集团的整体战术协同 。二是强化民主见识 。沉要工作肯定要对峙民主决策、科学决策 ，不等闲表态 ，充分遵循科学决策法式 。对峙实时沟通是民主决策的沉要补充 。三是强化感恩意识 。要摆正地位 ，端正心态 ，破除骄躁 ，用感恩的心和创业初期的周到投身集团二次创业 。始终服膺没有市委市当局、市财政局、市国资委等有关部门一路支持、呵护 ，不会有97国际集团今天的发展和成就 ，没有集团这样的平台 ，幼我的力量也是渺幼的 。四是强化忧患意识 。首先是班子成员要有忧患意识 ，对峙日常进建 ，不休致力提升自身素质 ，形成比学赶超的优良氛围 ，以不休满足新局势下的新要求 。其次是企业要有忧患意识 ，当初农业担保是在忧患意识中成长起来的 ，如今97国际集团的二次创业更要在忧患意识中发展 ，始终对峙艰苦奋斗、吃苦耐劳的心灵 ，将97国际集团做大做强、做精做优 。五是强化团队意识 。对峙互信、互谅、互让、互助、互学 ，真正将97国际集团党总支建设成有朝气、有创新能力、有非凡战斗力的集团辅导主题 ，真正形成拥有集团合力 。
市财政局党组书记陈雄伟同道和党组成员朱建强同道都颁发了沉要讲话 。他们一致以为本次民主生涯会开得很成功 ，并非流于大局 。从07年创业至今 ，公司的发展和成就得到了各界的一致注定 ，今天的大好局面来之不易 ，班子风格问题是关系到公司发展、人心向背的沉要环节 ，在集团进入二次创业的关键阶段 ，维持复苏的思想 ，当真梳理一下公司及幼我的定位 ，适使刭开这样的专题民主生涯会很正确也很有必要 ，这充分体现了97国际集团对班子先进性、圣洁性的器沉 。在公司今后的发展中要着沉处置好三类关系：一是做大做强与做精做优的关系 。要在做大的过程中逐步做强 ，公司还处于做大的过程中 ，新增板块要适度扩张 ，已趋成熟的板块更要练内功、夯实基础 。二是农与非农的关系 。97国际集团涉农定位很明确 ，必须绝不犹豫地始终对峙为三农服务 ，并作为集团最主题的发展宗旨 。三是社会效益和经济效益的关系 。作为国有企业 ，要平衡好社会效益和经济效益之间的关系 ，创新工作方式 ，实现两手抓 。处置好以上三类关系的同时 ，要着沉抓好三方面工作：一是要把握好公司发展节拍和方向 。抓好沉点项主张执行推动 ，节造好投资风险 ，踏踏实实走好每一步 ，预防过度扩张；二是要在行列建设高低功夫 。人才是集团可持续发展的底子 ，人才造就要有档次 ，成立好阶梯型人才行列 ，加强人才储蓄；三是要加强党风廉政建设 ，提高防腐拒变能力 。公司发展规模越来越大 ，人员越来越多 ，对表联系也越来越广 ，肯定要进一步构建党风廉政建设防线和思想路德防线 ，依附造度建设来进一步提高防腐拒变的能力 。
发展有效的党内民主生涯会 ，是强化党内监督、扼造凋落 ，加强党的自身建设的有效蹊径 ，更是保障党的路线、方针、政策迅快、正确贯彻落实的沉要行动 。97国际集团当真对峙民主生涯会造度 ，积极发展品评与自我品评 ，为的就是以“对党的事业掌管 ，对公司的建设和发展掌管 ，对同道掌管”的态度 ，疑神疑鬼地找出集团班子在各方面工作中的不及 ，进一步加强班子建设 ，强化“从人民中来、到人民中去”的工作风格和创新意识 ，致力为公司整年指标的顺利实现和不变发展作出更大贡献 。
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