“这次考试我极度有信念 ，由于考前我进行了当真温习 ，但是考完后发现自己依然存在知识‘盲区’ ，还是要持续不休地进行党纪律例进建 ，提升自身综合能力……”97国际集团纪委一名纪检干部在《中华人民共和国公职人怨佝务处罚法》应知应会关卷考试实现后暗示。今年以来 ，97国际集团纪委深刻贯彻落实市纪委监委“打铁必须自身硬”暨“铸魂强基作表率”专项行动 ，以“月学”“季考”的大局 ，持续强化纪检干部对党纪律例的进建、理解和认知 ，进一步提升纪检干部的监督执纪能力和司法素养 ，着力打造纪法皆通、业务娴熟的高素质干部行列。一是组织线上云测试。一季度 ，集团纪委在做好疫情防控和复工复产监督查抄的同时 ，积极做好特殊时期业务和理论进建 ，做到进建考试不休线、不空档。萦绕《中国共产党章程》《中国共产党纪律处罚条例》《中国共产党纪检监察机关监督执纪工作规定》《监察法》《党员应知应会根基读本》等内容 ，在集团纪检微信工作群颁布在线测试云链接 ，组织24名纪检条线干部进行知识储蓄情况检测。二是把握关键时测试。为进一步营造集团高低思廉、尚廉、守廉的浓密氛围 ，集团纪委在“5·10”思廉日 ，萦绕习近平新时期中国特色社会主义思想、党内律例、集团清廉风险防节造度等内容发展整个党员干部清廉知识把握情况测试 ，全集团共有152名党员干部参与了知识测试 ，通过测试 ，促使宽大党员干部把握应知应会清廉知识。三是实现时效性测试。自7月1日起《政务处罚法》执行后 ，集团纪委迅快组织整个纪检干部进行专题进建 ，工作例会上 ，专门进行关卷考试 ，试卷以《政务处罚法》为重要内容 ，全面检测纪检干部的业务知识水平。通过发展测试 ，引发了干部的进建周到 ，对深入学风、查找弱项、补齐短板、提升能力起到很大推进作用。“知识测试只是伎俩 ，不是主张。通过测试 ，能够倒逼纪检干部 ，持续自我加压、加强进建、补齐短板 ，为推动集团纪检工作高质量发展打下坚实基础。”集团党委副书记、纪委书记蒋陈暗示。
